基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。一定时限的基层历练已成为我市年轻干部成长的“必修课”、提拔重用的“必由路”。
农村是个大舞台，基层是个大熔炉。“大熔炉”中的确能增长才干、淬铁成钢，但也易渗入杂质、毁掉良才。笔者在工作中发现，大多数年轻干部在基层熔炉中炼化了“书生气”，增添了“乡土味”，掌握了解决复杂问题的方法，提升了独当一面的能力。但是，也有不少年轻干部在基层实践中丢失了“初心”、迷失了方向，不知不觉被打上了“大老粗”和“小泥鳅”的标签，锻炼效果大打折扣。
在农村，有的干部平时工作方法看似简单粗陋，与群众相处大大咧咧，却在群众中拥有较高的威望，年轻干部容易东施效颦，陷入“粗枝大叶”就是“贴近群众”的思想误区；有的地区矛盾化解、信访维稳压力大，少数基层干部“善于”推诿扯皮，甚至以长者、前辈的身份，“苦口婆心”地劝实践干部“少管闲事”、“不要引火烧身”，年轻干部易听信其言、高高挂起；有的年轻干部面对基层艰苦的环境、灵活的节奏，手足无措，把“厚积薄发”当成“甘于平庸”的借口，满足于既不费脑子，又不用担责任的基础性工作，丧失了干事创业的激情……
凡此种种，引人深思：什么是年轻干部基层实践中必须坚守的“初心”？习近平总书记的一段话给出了答案：在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。这告诉我们，年轻干部在基层实践中务必保持清醒的头脑，莫要一味模仿基层干部的口吻和做派，要透过表象看本质，系统学习他们忠诚的政治信仰、务实的工作作风、巧妙的工作方法；要不回避矛盾、不畏惧压力，敢于挺身而出，在化解急难险重问题中更好地融入基层；要不满足于“机械式”工作，保持逆流而上、奋发进取的拼劲，在主动作为中丰富阅历、提升本领。
年轻干部基层实践形式多样、内涵丰富、影响深远，惟有不忘初心，方可得个人成长、群众获益的“始终”。
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