盐都法院四项举措助力青年法官成长

    近年来，盐都法院高度重视青年法官培养工作，通过四项举措助力青年法官成长。一是建立“传帮带”制度。选派业务庭庭长、副庭长、资深法官担任青年法官导师，在庭审技能、裁判文书制作、调解技巧、审判实务研究、职业道德等方面开展帮教、示范，定期与结对指导的青年法官共同组庭审理案件，帮助青年法官提高庭审驾驭能力，充分发挥资深法官“传、帮、带”作用。二是搭建交流平台。定期召开院领导与青年法官座谈会，深入了解所想、所思、所困、所盼，有的放矢开展思想引导，帮助青年法官解决工作需求，增强职业尊荣感和法院归属感，引导青年法官走好法官路。三是强化岗位锻炼。安排青年法官至立案、基层法庭、信访、执行等一线岗位轮岗，通过下基层、接地气，促使青年法官充分接触审判实务，提高业务素质，了解百姓困难需求。四是拓宽发展平台。建立健全青年法官考评机制，制定考核办法，明确晋升条件和标准，将工作能力、工作业绩作为重要考评内容，今年上半年，面向全院青年干警选拔6名庭（室）助理作为储备人才，鼓励青年法官参与庭室管理。（胡平）