灌云县实行五级责任监督网络管理

    连云港灌云县纪委从强化纪检干部监督入手，以强化教育提升能力等措施，打造过硬纪检干部队伍。

    强化教育提升能力。开展“两学一做”学习教育，通过专题党课、手抄党章、廉政字帖书写两部党内法规、重温入党誓词等方式，增强党性觉悟。先后组织88名纪检干部分2批次参加纪检干部能力提升培训，提高综合业务水平。采取轮岗锻炼、“一对一”传帮带等方式，分批组织乡镇纪检干部到县纪委纪检监察室参与一线纪律审查，提升基层纪委执纪审查实战能力。

    深化改革落实“三转”。加强纪检干部配备和选拔力度，选调9名德才兼备的年轻干部充实委局机关，提拔重用正科级干部3名、副科级干部2名，调整中层干部14名，调动了干部积极性。全面调整6个派驻机构监督“责任区”，充分发挥派驻机构“探头”作用，增强监督实效。

    加强监督严格管理。贯彻落实省市纪委强化干部监督工作要求，制定监督责任分解方案，细化12项工作任务。实行“日志化”“痕迹化”管理，推行一周工作情况和每月工作计划报告制度，健全有错必究、有责必问的责任倒查机制，形成由纪委书记、副书记，分管领导、科室主任和一般人员五级责任监督网络。发挥干部监督机构作用，对反映纪检监察干部的信访问题及时调查核实，妥善处理。（孙海燕 王玲）