灌南:打好拒腐防变”疫苗”拉下干部”首道闸门”

    灌南县抓住领导干部“关键少数”，抓好任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话，落实监督关口前移，打好拒腐防变“疫苗”，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

    任前谈话，激励引导，打好拒腐防变“疫苗”。注重新任干部的引导教育，第一时间组织即将走上领导岗位的新任干部，由该县纪委书记与其进行集体谈话或个别谈话。该县纪委对2批共计82名新任职领导干部均开展了任前廉政谈话，打好拒腐防变“疫苗”，从源头筑牢依法行政、廉洁从政的思想防线。

    廉政谈话，警示提醒，实现灌南县乡村全覆盖。明确了该县纪委书记约谈乡镇党政、机关单位“一把手”，该县纪委派出纪工委约谈归口联系部门党政主要领导与重点科室负责人、该县巡视组与被巡视单位主要领导、乡镇纪委书记约谈各办站所负责人、全体村“三委”干部，实现廉政提醒谈话“全覆盖”。

    诫勉谈话，批评教育，拉下干部“首道闸门”。灌南县纪委坚持教育在前，关口前移，对在监督检查和信访举报中发现存在轻微违纪问题的领导干部，加大谈话、函询、诫勉力度。压缩了违规违纪的空间，把一大批违规违纪问题挡在了违法之前。截至目前，该县纪委共实施谈话函询68件次，给有苗头性、倾向性的党员领导干部，在触及党纪党规前，拉下的保护干部的“首道安全阀门”。（江瑞晋）