在经济社会快速发展，文化熏陶的时代，有一部分女性蜕变得如此美丽，她们勇于担当，爱岗敬业，争做创先争优引领者；争做谋事创业，促进发展的推动者；争做利民惠民，推动和谐的实践者，她们像鲜艳的玫瑰在绽放，顾振华就是其中一名。
工作铁娘子 认真严谨新挑战
顾振华，一个外表文弱的女人，靠着自己的执着与坚强，在职场上闯出了一片天地。2005年她从徐州一所大学毕业后来到如皋，同年进入江苏九鼎集团，先后从事档案管理、秘书、总办科员工作，现任人力资源部部长。都说“好汉不提当年勇”，顾振华并没有对自己如何走到现在的职位有过多的描述，而是认真的介绍了她现在的工作，以及她今年的小目标。
据介绍，目前人力资源部一共有6名工作人员，其中女性有5名。而人力资源部主管人力资源战略规划、人员招聘配置、培训开发、薪酬绩效管理、构建和谐劳动关系等相关工作，可谓是巾帼不让须眉。顾振华带领着自己的团队，紧紧围绕公司的年度生产经营目标开展工作，加强人力资源的引进开发管理，有力保障了公司的正常生产和工作秩序。
谈起人力资源工作，顾振华这么说“与人做工作，其乐无穷，斗智斗勇，说累不累，全靠智慧。”当工人与相关负责人发生工作上的冲突时，人力资源部的女性就会出面进行调解，利用女性的一些社会优势，化解双方的矛盾。顾振华还要求各车间按照考核要求，制定符合各车间情况的员工绩效考核方案，做到客观公正，不允许车间存在主观性的评价来影响工人的薪资，将工作的重点放在工人的自我反馈与改进上，从源头促使他们认真对待工作，拿到自己应得的报酬。
顾振华带领的团队先后被公司评为2010年度及2013年度先进集体称号，充分展现了人力资源的巾帼风采，2016年被评选为“2016最美如城人”之一，个人曾获得优秀管理者的称号，还带领着部门获得先进集体的表扬。
“我已经在办公室做了8年，在人力资源部做了4年，今年给自己制定了新目标，考到经济师证。”对于顾振华来说，不仅为了更好的做好本职工作，也是为了让自己发展的更全面。顾振华如此认真严谨的工作态度，积极向上的学习热情不是个例，是当今社会普遍存在的女性新气象，也表达了不少当代女性追求独立，追求提升自我的心声。
家中温柔妻 敬老爱幼两不误
“如果家庭事情与工作发生冲突了，我肯定会以工作为先的。”话虽这么说，但是顾振华并没有因此而疏忽了对家庭的照顾。
顾振华是江苏盐城人，她的爱人是海安人也在九鼎集团上班。夫妻二人早已在如皋安家落户，还有了一个可爱的儿子，如今儿子已经7岁。“孩子3岁的时候，我爱人被公司外派到宁夏子公司，还要感谢我的婆婆帮忙带孩子，让我一个人不显得手忙脚乱。”正是因为家中成员的支持与理解，顾振华才能安心的在工作岗位上尽心尽职。
对于每一个女人来说，孩子永远摆在心中的首位。顾振华除了上班时间，还有很多空闲时间出来陪伴孩子。“儿子非常懂事从来不要我操心，我下班回家后，会和儿子一起跑步，交流一些生活和学习上的事，在孩子的教育问题上我是从来不会疏忽的。”为了扩宽孩子的视野，增长孩子的见识，她每年还会带着儿子外出旅游一两回，希望孩子能够健康快乐的成长。
因为老家在盐城，顾振华的父母并没有跟随她一起到如皋生活，所以在对父母的照顾上难免不能面面俱到。当今社会科技发达，一个电话就可以带去问候，一个视频就可以面对面交谈，但是隔着冰冷的屏幕心中总会有些愧疚。“两张车票，解决了所有烦恼。把父母接到如皋来，陪他们四处玩玩，也算是尽孝的一种方式吧！”
我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。既要孝敬父母，照顾兄弟姐妹，相夫教子。还要工作，承担家务。但她们无怨无悔，因为是女性，心中有善，心中有爱。（丁婷莉）
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