丁宏波
“亲，帮我朋友投一票吧，单位在评选先进员工，拜托投完了还要发微信朋友圈分享啊！”近日，笔者身边不少人反映，越来越多的单位开始通过微信平台开展各种评选活动，最后定胜负的仅仅是票数的高低。
当前，部分政府机关、企事业单位举办的严肃性的评比，也都“一窝蜂”地涌入微信朋友圈。在笔者看开，以微信投票结果论英雄是不公平、不公正的。若一味地以微信票选的数量多少来衡量优劣，对于那些不善于运用新媒体的候选人来说是吃亏的。并且，不少人在参与微信投票时，对候选人本身的情况并不了解，仅仅碍于情面，替他人投上一票。笔者认为，票选的结果只反映部分民意，组织方应结合候选人具体工作表现去考察、去品评。
对于微信投票必须采取有效监督措施。要采取技术手段，防止各类刷屏行为。如可以实行实名制投票，既可以让投票人对投票活动更加重视，认真负责，也可以避免一些人多次重复刷票，特别是避免一些微信投票公司暗箱操作。此外，应该将票选的候选人信息同时公示出来，这样可以更好地让大家了解他们的详细情况，更加客观地投票。
在自媒体时代，政府部门借助微信平台做宣传、增加民众对政府工作的关心程度和参与度，这样的出发点是好的。但是一定要认真对待，严肃些、规范些、考虑周全些。否则，不仅流于形式，还将会对政府公信力产生损害。
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