近年来,盐都法院高度重视青年法官培养工作,通过四项举措助力青年法官成长。一是建立“传帮带”制度。选派业务庭庭长、副庭长、资深法官担任青年法官导师,在庭审技能、裁判文书制作、调解技巧、审判实务研究、职业道德等方面开展帮教、示范,定期与结对指导的青年法官共同组庭审理案件,帮助青年法官提高庭审驾驭能力,充分发挥资深法官“传、帮、带”作用。二是搭建交流平台。定期召开院领导与青年法官座谈会,深入了解所想、所思、所困、所盼,有的放矢开展思想引导,帮助青年法官解决工作需求,增强职业尊荣感和法院归属感,引导青年法官走好法官路。三是强化岗位锻炼。安排青年法官至立案、基层法庭、信访、执行等一线岗位轮岗,通过下基层、接地气,促使青年法官充分接触审判实务,提高业务素质,了解百姓困难需求。四是拓宽发展平台。建立健全青年法官考评机制,制定考核办法,明确晋升条件和标准,将工作能力、工作业绩作为重要考评内容,今年上半年,面向全院青年干警选拔6名庭(室)助理作为储备人才,鼓励青年法官参与庭室管理。(胡平)
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