新如皋报讯 为深入贯彻落实市委、市政府关于城乡环境综合整治的决策部署，如皋市下原镇综合行政执法办公室以“绣花功夫”推进精细化治理，围绕“补短板、强基础、提品质”总体思路，通过“利剑”行动全面提升镇区管理水平。
创新宣传管理模式，凝聚共治共享合力
建立“线上+线下”立体化宣传矩阵，开展“城市管理开放日”活动5场次，覆盖群众上百余人次。创新推出“门前五包”星级评定制度，与沿街商户签订责任书500余份，开展文明劝导活动40余次。
开展“百日攻坚”专项行动，累计清理占道经营摊点60处次，规范流动商贩集中经营区2处。对沿街“顽固”占道经营的商铺，采取“优先劝导 后续帮运”的形式，让商铺在整改期限内自行整改，整改不到位的由城管队员进行帮助集中整改，确保镇区干净整洁。
铁腕治理违法建设，守牢城乡建设红线
运用无人机航拍，建立违建数据库，完成15个村（社区）房屋普查建档。建立“即查即拆”快速反应机制，实行建房审批“四到场”制度（放线、验线、监管、验收），2024年新建房屋违建发生率同比下降72%。在重点区域安装智能监控设备28套，构建全天候违建防控网络。
推行“721”工作法（70%服务+20%管理+10%执法），制定《行政执法程序规范》《镇区服务优化程序规范》等6项制度。建立“双随机一公开”监管机制，将全镇500余家管理对象纳入分类监管名录。不断完善“信访工单及时办”制度，实现案件受理、处置、反馈全流程闭环管理，案件办结率提升至98.6%。实施绩效考核“三色预警”制度，将群众满意度（占比40%）纳入考核体系。
强化素质提升，锻造过硬执法队伍开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，组织法律知识轮训9期，参训率达100%。建立“师徒结对”培养机制，选拔业务骨干组建法制审核专班。实行军事化队列训练，规范执法着装和仪容仪表标准。
创新执法方式，推进刚柔并济治理
建立“首违不罚”清单制度，对16项轻微违法行为实行告诫教育，推广“说理式执法”。建立信用修复机制，对12家整改到位商户减免处罚。开展“城管体验日”活动，邀请商户代表参与执法7次，化解矛盾纠纷10余起。
始终坚持围绕镇中心大局，突出重点，精益求精，用一抹“城管蓝”守卫“镇区红”。紧紧围绕管理长效化的总体目标，按照“保洁全天候 管理无缝隙 责任全覆盖”的要求，拓展“四个一”考核制度的覆盖面，坚持“每天一督查 每日一通报 每周一简评 每月一汇总”，及时发现问题，及时落实整改，并将日常考核与全年目标管理挂钩，不断强化各个层面的工作责任。
下一步，下原镇将持续深化“管理精细化、执法规范化、服务人性化”改革，加快构建“大城管”工作格局，全力打造宜居宜业宜游的美丽新城镇。
（通讯员 陈杲 编辑 邱彤）
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