宿迁市上半年劳动争议案件调撤率全省第一

原标题：宿迁市上半年劳动争议案件调撤率全省第一

今年是宿迁“调解仲裁服务年”,市人社局以“依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重”理念，努力打造“助力企业发展，共建和谐劳动关系”服务品牌，优质高效处理好劳动人事争议案件。昨日，记者从市人社局获悉，今年上半年，我市调解撤诉结案1528起，调撤率83.54%，列全省第一。除此之外，我市还为劳动者追讨工资2.3亿元，责令用人单位补签劳动合同0.57万份，督促106家用人单位参加社保登记，切实维护了劳动者的合法权益。

今年来，通过创新实行案件要素式庭审，进一步规范庭审工作流程，找准案件处理核心事实要素，提高文书质量，提高案件办理效率。同时，定期开展仲裁庭审观摩评估、典型疑难案件研讨和质量评查等活动，不断提升调解仲裁办案质效。上半年，全市共接处劳动人事争议案件3633件，涉及劳动者3862人。其中，仲裁机构处理1829件（立案921件、案外处理874件、不予受理34件），同比增加73.36%，仲裁机构立案案件结案率96.16%；调解撤诉结案1528起，调撤率83.54%，列全省第一。

除了高质量的劳动调解仲裁外，劳动保障监察机构也积极为劳动者权益保驾护航。记者了解到，为妥善解决农民工工资问题，今年来，我市认真贯彻《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》文件精神，在完成农民工专项检查“基本动作”后，又制定了我市特色的“自选动作”，印发了《宿迁市农民工维权季专项行动实施方案》，在全市范围内开展以“严厉打击欠薪行为，依法维护民工权益”为主题的专项行动，具体开展五大“联合行动”，即联合排查活动、联合执法行动、联合会办行动、联合督查行动、联合接访行动，有效地保护了广大农民工的合法权益，促进新常态下劳动关系的稳定和谐。上半年，全市劳动保障监察机构受理投诉举报1624件，为劳动者追讨工资2.3亿元，涉及劳动者1.2万人，责令用人单位补签劳动合同0.57万份，督促106家用人单位参加社保登记，补缴社会保险费485万元。对263户用人单位下发预警提示函和劳动保障监察建议书。（侯苏雨）