原标题:宿迁市上半年劳动争议案件调撤率全省第一
今年是宿迁“调解仲裁服务年”,市人社局以“依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重”理念,努力打造“助力企业发展,共建和谐劳动关系”服务品牌,优质高效处理好劳动人事争议案件。昨日,记者从市人社局获悉,今年上半年,我市调解撤诉结案1528起,调撤率83.54%,列全省第一。除此之外,我市还为劳动者追讨工资2.3亿元,责令用人单位补签劳动合同0.57万份,督促106家用人单位参加社保登记,切实维护了劳动者的合法权益。
今年来,通过创新实行案件要素式庭审,进一步规范庭审工作流程,找准案件处理核心事实要素,提高文书质量,提高案件办理效率。同时,定期开展仲裁庭审观摩评估、典型疑难案件研讨和质量评查等活动,不断提升调解仲裁办案质效。上半年,全市共接处劳动人事争议案件3633件,涉及劳动者3862人。其中,仲裁机构处理1829件(立案921件、案外处理874件、不予受理34件),同比增加73.36%,仲裁机构立案案件结案率96.16%;调解撤诉结案1528起,调撤率83.54%,列全省第一。
除了高质量的劳动调解仲裁外,劳动保障监察机构也积极为劳动者权益保驾护航。记者了解到,为妥善解决农民工工资问题,今年来,我市认真贯彻《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》文件精神,在完成农民工专项检查“基本动作”后,又制定了我市特色的“自选动作”,印发了《宿迁市农民工维权季专项行动实施方案》,在全市范围内开展以“严厉打击欠薪行为,依法维护民工权益”为主题的专项行动,具体开展五大“联合行动”,即联合排查活动、联合执法行动、联合会办行动、联合督查行动、联合接访行动,有效地保护了广大农民工的合法权益,促进新常态下劳动关系的稳定和谐。上半年,全市劳动保障监察机构受理投诉举报1624件,为劳动者追讨工资2.3亿元,涉及劳动者1.2万人,责令用人单位补签劳动合同0.57万份,督促106家用人单位参加社保登记,补缴社会保险费485万元。对263户用人单位下发预警提示函和劳动保障监察建议书。(侯苏雨)
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