新如皋消息： 近日，如皋市出台《关于进一步加强幼儿教师队伍建设的意见》，切实提升幼儿园教师的职业素养和专业水准，有效保障幼儿园教师的地位和待遇。
教育的重要性和意义对于国家的发展不言而喻，曾有网友爆料称幼儿园非在编教师偶尔有几个月拿不到工资的情形，政府只是简单地回应政府财政困难就将此事敷衍了事。上个世纪就说“再穷不能穷教育”，没想到在21世纪的中国，还会发生老师不能按月领工资的情形。
为贯彻落实国家、省、市关于加快发展学前教育相关文件精神，根据加强幼儿园教师队伍建设的有关要求，如皋市结合本地实际，出台了《关于进一步加强幼儿教师队伍建设的意见》，切实推进学前教育体制综合改革试点工作。
《意见》要求幼儿教师具备学前教育专业专科及以上学历，具有幼儿园教师资格，符合《幼儿园教师专业标准》规定要求等。限于目前学前教育专业毕业生源不能满足实际需求，如皋市在2018年前，适当放宽条件，采取先培训再上岗、限期达到规定条件的方式聘用幼儿教师。新聘用的幼儿教师须在3年内，已在岗的幼儿教师必须在2018年前，全部取得学前教育专业专科及以上学历和幼儿园教师资格，逾期仍未取得者一律不得聘用为幼儿教师，必须予以转岗或辞退。
目前，中国幼儿园教师的身份不明确，缺乏独立的职称晋升系列，公办园教师编制少，民办园教师权益缺乏保障，教师职业倦怠严重，从而导致师资队伍极度不稳定，教师素质参差不齐。如皋市《关于进一步加强幼儿教师队伍建设的意见》的出台，正是为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》提出的“基本普及学前教育”目标，切实提升幼儿园教师的职业素养和专业水准，有效保障幼儿园教师的地位和待遇。(来源：如皋市委新闻网)
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