80后职场大数据:晋升速度快 平均1年多跳槽一次

  现在年轻人毕业爱去哪个城市工作?跳槽的频率高不高?全国的211高校的学生毕业后都去了哪儿?由腾讯大数据、社交网站linked in和南京多所高校联合调研的《2016年"千禧一代"职场大数据》正式出炉。通过对2000多万名1983到2000年之间出生的年轻人、也就是俗称的“和互联网共同成长的千禧一代”的在线调查,会得出什么样有趣的结果呢?

  【追求挑战 80后平均1年多跳槽一次】

  大数据显示,当前“千禧一代”的跳槽频率明显高于60、70后,过去中国职场人的平均跳槽频率为2.83年,而80年之后出生的职场人,跳槽频率会达到2.24年。其中80末到90后的跳槽频率更高,平均1.84年就跳槽一次。离职原因排名前三的有:寻求更高职业发展、渴望更高报酬、寻找更具挑战性工作。而离职率最高的行业是高科技、金融和互联网。

  对此,大数据分析师王迪认为,现在提倡创业创新,在这种情况下有很多新兴企业的诞生;实际上人们对更换工作慢慢会习以为常,像互联网行业工作变更会很频繁,并且越来越多地延伸到其他的行业里。

  【“事业心”更强 晋升到总监平均只要8年】

  有意思的是,“千禧一代”升职加薪走上人生巅峰的速度也快于他们的前辈。70后到80初的中国职场人从普通员工晋升到总监的平均时间为17.4年。而80后中期到90后的平均晋升时间只要8.6年,足足缩短一半。在事业的追求上更具魄力,敢于尝鲜创业和跨界,是他们“跑得快”的原因。

  大数据分析师王迪认为,过去一个师傅要积累多少年,手艺才会传给下一代;现在我们可能通过网络等很多种学习方式,很快就能学到一个新技能;所以企业对于有经验的人,在某种程度上需求不如以前那么强了,新人也会很快成长。

  【“211”高校毕业生来南京变多 离开的变少】

  全国的“211”高校毕业生毕业后喜欢去哪儿?大数据显示,2013年和2014年,“211”毕业生们最钟爱的城市还是上海、北京、深圳、广州、武汉;到了2015年,南京就成功跻身“前五”,和北京、上海、广州、武汉一起,成为“211”毕业生们毕业后的首选“五大城市”。其中,南京各高校毕业生截至2016年6月,毕业最喜欢就业的城市首选南京,占到毕业生总数的四成。

  有高校就业老师表示,“千禧一代”已告别西装革履的就业观,转身为创造者和挑战者。而新兴行业的崛起和创新创业的发展,也会给他们带来更多的就业机遇。

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