为了打造群众满意的现代民政，建立一支适应如皋市民政事业发展需要的人才队伍，如皋市民政局开展机关中层干部选任暨一般工作人员双向选择工作。根据工作方案，3月28日下午，如皋市民政局组织了局机关中层干部选岗演讲测评工作，市委组织部、市纪委相关同志到场指导、监督。
如皋市民政局本着高效、公开、公正的原则，通过中层干部选岗、一般工作人员双向选择的方式，把选岗意向与岗位需求相结合，对8个中层正职、4个中层副职和一般工作人员进行“点将选兵”，把素质高、能力强、作风硬、有担当的工作人员选拔到相应机关中层岗位上。本次共有11名党员干部参加了演讲测评，每人演讲5分钟，简要回顾过去工作、自身优势、存在的不足，重点规划下一步工作，最后与会人员对这11名同志进行测评打分。
为确保活动顺利开展，如皋市民政局制定了实施方案，严格按照既定程序操作；召开了动员会议，统一思想认识，明确选拔要求，公布选拔岗位、报名条件等，为中层干部选任提供了有力的组织保证。选任工作开展以来，通过抓好人员报名、资格审查、公开演讲和民主测评等重点环节，确保选岗人员的综合素质、工作实绩和群众基础等得到客观公正的评价。接下来，如皋市民政局党组织将按照实施方案，对11名同志进行考察，拟定任免人选、公示、任免；同时做好一般工作人员双向选择工作。
如皋市民政局旨在通过这种形式，对人员进行优化组合、合理调配、合理使用，真正做到人尽其才、才尽其用，并增强广大民政干部职工的工作积极性和竞争意识。
（冒爱锋）
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