持之以恒地奔跑在勇争一流的征程上
市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长 纪成如
为期两天的一季度重点工作点评会，参观学习了余杭、昆山，深切感受到了两地发展的活力和转型的成效，被两地“敢争第一、勇创惟一”的开拓创新精神所震撼。先进与平庸，不仅仅是位次上的差距，更是思想境界上的区别。面对市委市政府全新战略部署，面对各种热点难点问题，面对改革发展重任，我认为，人社部门惟有将服务中心、狠抓重点、突破难点“三驾马车”并驾齐驱，持之以恒勇争一流，做到向高处攀、和强者比、与能者赛，方能抢占制高点，赢得主动权，在同级部门中、条线行业里处于领先领跑的第一方阵。
中心工作勇争一流，要善于加强谋划、精准发力，在服务发展大局中更加突出人社支撑。李克强总理指出：就业是13亿多人口最大的民生，我们将始终把促进就业摆在各项工作的首位，深入推进就业创业富民工程，全力抓好就业创业行动计划、职业技能提升行动计划、“晚霞行动”等重点工作，有效发挥就业创业服务发展、富民增收的基础性作用。继续执行降低失业、工伤、养老保险单位缴费费率等政策，核拨稳岗补贴，为实体经济减负。加快构建更加完善的人才发展和服务体系,为全市创新发展、绿色发展、项目建设等提供更加有力的“两高”人才支撑。牵头研究制定既符合市情又具有特色的高端纺织服装产业发展规划，引领产业转型升级。加快推进国家级新能源汽车产教融合项目建设，助力我市新能源汽车产业发展。
重点工作勇争一流，要勇于拉高标杆、自我加压，在任务完成质态上更加注重精益求精。超常的发展需要超常的担当，一流的工作需要一流的业绩。近年来，人社部门紧紧围绕“南通争第一，全省有位次，全国有影响”的目标定位，“就业直通车”品牌叫响全国，居保“四不出村”经验省内推广，“老友互助吧”获多方好评，但就业创业还能不能更加优质充分？社会保障体系还能不能更加完善更可持续？劳动关系还能不能更加和谐稳定？人社公共服务还能不能更加高效便民？风险防控机制还能不能更加健全完善？任务十分繁重，群众期望值很高，我们每一个板块都必须强化“归零”意识，立足我市实际，列出发展课题，加强研究认证，实行项目化管理，找准突破口，盯牢路线图，打好组合拳，以新的作为开创新的局面。
难点工作勇争一流，要敢于披荆斩棘、开拓前行，在改革难题破解中更加凸显“如皋特色”。大干小困难，小干大困难，不干更困难。坚持把深化改革继续作为贯穿全年工作的主线，全面深入推进机关事业单位养老保险制度、城乡居民医保制度并轨、职称制度改革、医保异地就医联网结算等多项改革。今年3月，全省机关事业单位养老保险制度改革推进会在我市召开，我市面对改革难题不等不靠、锐意进取的精神受到省人社厅的高度赞扬。随着改革进入“深水区”，下一步，我将继续带头做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不退缩，带领改革尖兵共同冲破不合时宜规章制度的“禁区”和矛盾错综复杂的“难区”，在改革推进中，与高的比绩效、与快的比速度、与强的比干劲，在改革目标任务的实现中先人一拍、快人一步、高人一招，力争形成更多的“如皋经验”。
形势催人奋进，责任重于泰山。只有思想的领先，才能实现发展的率先。只要我们在服务发展大局和持续改善民生中勇于担当、勇争一流，高起点规划，高标准推进，高质量服务，一定能为我市走在南通全面建成小康社会前列作出新的更大贡献！
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