南通中院劳动争议审判庭 调研如皋法院劳动争议案件的审理情况

1月9日下午，南通中院劳动争议审判庭就到如皋法院调研劳动争议案件的审理情况。调研中，中院劳动争议审判庭、港闸法院、海安法院等领导首先对我院审理的劳动争议案件卷宗进行评查，并作出点评。随后，三家法院相关负责人交流劳动争议案件审理的经验，并就相关疑难问题进行探讨。同时，为更好地审理案件，中院钱泊霖审判长、郭相领审判员对如何处理劳动争议案件过程中的难点、热点问题进行了统一。

最后，中院劳动争议审判庭徐烨庭长就全市劳动争议案件的审理作出了统一部署。他提出五个要求，一要提高对劳动争议案件的认识，审理质量要上新台阶；二要培养业务骨干，抓审判重点、难点，特别是对地方有重大影响的案件，努力培养精品案件；三要统一裁判尺度，以劳动法和行政法规为依据，严格审查地方规定；四要重在调解，劳争案件属企业内部矛盾，坚持调判结合；五要坚持平等保护，对于劳争案件不能一味迁就弱势一方。就各法院之间如何加强工作联动，他指出，要注重沟通、交流，建立工作例会制，加强信息的透明度；同时还要加强和地方仲裁院、工会、民调组织的沟通，发挥司法建议的作用，可适当推出欠薪罪案件。

(唐杨静 范颖)