外部注重联合 内部政策激励

      56日上午,南通维尔斯机械科技有限公司举行高技能人才培训开班仪式,该公司100多名员工参加了开班仪式,这是该公司连续数年强化内部职工技能培训工作的又一举措。

      开班仪式上,开发区人社局相关负责人结合新的高技能人才培训政策要求做了简要的动员讲话,维尔斯公司总经理史传明对参培员工提出具体要求,他希望员工迅速转变角色,自觉遵守上课时间、纪律,要联系工作实际认真学习,做到学以致用,提升自我。本次培训针对钳工、车工高级工进行,为期两个月。课程主要包含安全生产技术与劳动保护知识、职工职业道德与素养、机械识图知识、钳工常用设备及工具装配基础知识、操作技能、刀具与量具结构原理与使用、切削加工知识等。

      近年来,南通维尔斯机械科技有限公司高度重视员工技能培训工作,根据自身生产经营需要,通过外部联合办班,内部政策激励,不断夯实公司发展的技能人基础。2015年90%以上的员工通过了中级工种的培训,2016年该公司组织了55名班组长及储备干部参加开发区首期企业管理技能提升培训班,由常州机电职业技术学院老师授课。近期,该公司出台了高技能人才培训奖励政策文件,对参加学习的员工,学习期间按课时给予工资补助,对取得高级工证书的,将提高每月补助的幅度,在公司全面营造了一个良好的学习环境和学习氛围,为提高员工的综合素质、增强企业的核心竞争力打下了良好的基础。

通讯员    姜小艳

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