开发区人社局党支部（扩大）会议部署问题整改工作

7月31日，区人社局党支部召开支部（扩大）会议，专题部署上半年征求基层意见、建议整改工作。区党工委委员、纪工委书记吴鹏作为普通党员参加会议，并在会议结束前提出要求。会议由人社局党支部书记、局长成玉华主持，人社局全体党员出席会议，非党员科长、组长应邀列席。
       会上，成玉华对前一阶段在“一对一”谈心谈话活动梳理出的涉及组织协调、纪律执行、责任制考核、业务管理和职工待遇等5个方面的21条问题及整改要求做了说明，要求党员干部按照整改责任认领、监督、考核三份清单，带头认领、加速整改、主动接受全员和服务对象监督。局考核工作领导组要按照即知即改、立行立改的要求，加强对整改情况的督查，并结合各方反馈意见，对整改措施落实情况进行考核，不断引领作风效能建设上水平。
       吴鹏同志在讲话中表示，人社局坚持问题导向，强化服务理念，“三会一课”体现了“规范、创新、务实”的特色，此次在总结半年工作的同时，广泛征求基层意见建议，问题找得准、整改责任清、监督措施实、考核要求严，对今后更好的服务基层、服务群众必将带来很好的助益。他要求全体同志，要以学好党章为先导，掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮；要以问题为导向，扎实深化便民服务的新举措；要以攀高争先为目标，实现服务发展的新突破。他强调，要始终把党建工作作为统筹全局工作的总抓手，敢于担责，务实为民，着力推动作风效能建设工作上水平，不断将人社局打造成多层次服务全区经济社会发展的品牌。
       会前，人社局两个党小组分别召开党小组会议，组织党员重温了《党章》的部分章节。