今年以来，我市围绕主导产业和服务性产业，开展人才培养和培训工作，全年新入选省“双创”人才6个、“双创”团队1个，入选人数创历史新高。
深入开展高层次人才培养。我市持续深化“148高层次人才”梯队培养工程，在择优选拔100名本土人才纳入第二期“148”人才重点培养的基础上，积极推荐本土优秀人才申报省“333”、科技型企业家、南通“226”等人才工程，今年新增选省“333”人才6名，入选省科技企业家18名。统筹抓好本土各类人才培养。实施高技能人才振兴工程，通过推行订单式培训、新型学徒制培训等模式，在培训资源和培训需求之间提供高效对接，新增高技能人才1200余人。教育、卫生、农委等部门对各条线优秀专业技术人员通过“青蓝工程”等方式进行综合培育，不断提升专业技术人才队伍能力素质。实施“青年人才”开发计划，建立健全青年人才培养制度和学习制度，定期举办青年人才进修班，注重道德素质教育和才能培养，为青年人才全面发展创造条件。加大对乡土人才的综合培养力度，真正让适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”真正“香”起来。（融媒体记者陈嘉仪 通讯员韦红）
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