为策应新时代深化全面从严治党新要求，市纪委、监委紧紧围绕市委、市政府的决策部署，突出“讲担当、重实干”的工作导向，在作风效能督查中探索实践“三即时”（即时通报、即时考核、即时问责）联动机制，有力纠治突出问题，为构建长江经济带战略支点重要支撑、开辟高质量发展新境界提供坚强的作风效能保障。
即时通报，强化时效性。坚持问题导向，运用执纪监督的“第一种形态”，对在常规性工作纪律督查中发现的问题第一时间发出“作风效能建设督查反馈单”，对在会风会纪督查中发现的问题现场进行通报，通报到具体单位，通报到具体人员，通报到具体问题。
即时考核，强化导向性。对发现的作风效能问题，按照作风效能考核细则，在通报中直接对相关单位予以扣分，并将考核扣分情况及时进行备案记录，考核的“指挥棒”“风向标”效应得到充分发挥。
即时问责，强化警示性。对通报的作风效能问题，不仅要求相关单位和当事人在规定的时间内做出书面情况反馈，制定切实可行的整改措施，而且依据《中国共产党问责条例》和《如皋市作风效能建设问责办法》，严格追究相关人员直接责任及领导干部领导责任。
今年实施“三即时”联动机制以来，市纪委、监委已开展作风效能专项督查9次，即时发出“作风效能建设督查反馈单”14份，发出督查通报4份，对25个镇（区、街道）和部门实施扣分处理，对14名工作人员依规依纪进行严肃问责，全市机关工作人员的担当作风和实干精神得到了新的提升。（通讯员皋效宣）
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