图为凯盛家纺母婴室一景。记者戴跃华 通讯员黄灵彬摄
产假到期后，许多妈妈要回归职场，她们最大的困扰就是：孩子怎么才能顺利吃到母乳？于是，“背奶一族”出现了，坚持母乳喂养的妈妈们，在工作间隙存储母乳，晚上背回家给宝宝当口粮。但由于缺少私密空间，“背奶妈妈”有时不得不在厕所挤奶。今年以来，市总工会在各企事业单位进一步推进“爱心母婴室”建设。今年新创建了15家企业“爱心母婴室”，这是记者昨日采访获悉的。
职场妈妈哺乳受限
“根据统计，目前我市0~6个月的母乳喂养率在85%左右，纯母乳喂养率在70%左右。”市妇计中心儿保科副科长崔新华告诉记者，影响母乳喂养率的一个重要因素就是职场妈妈的哺乳条件。
为此，市总工会在各企事业单位进一步加大“爱心母婴室”建设力度。市总工会生活女工部部长方振亚告诉记者，企业“爱心母婴室”建设是2017~2018年市政府妇儿工委10件实事工程之一，由市总工会具体组织实施和推进。
新建15家“爱心母婴室”
市总工会副主席陆兵介绍，去年7月全市妇女儿童工作会议召开之后，市总工会迅速部署企业“爱心母婴室”的相关建设，细化标准，明确任务。2017年，全市有30家企业申报“爱心母婴室”创建，通过严格验收，评出一类企业“爱心母婴室”17家，二类企业“爱心母婴室”3家，由市总工会统一挂牌，并分别给予2000~3000元的奖励。
今年，市总工会在去年的基础上加大推进力度，在全市职工人数较多、条件成熟的企业至少新增15家“爱心母婴室”，标准更高，要求更严。前段时间，市总工会就创建工作进行实地调研，各区镇（系统）十分重视此项工作，多次深入企业进行现场察看，引导企业工会科学选址、合理布置，各企业工会也十分支持，高质量投入创建。三厂工业园区辖区的海门慧聚药业有限公司响应市总工会工作要求，更是为职工所想，打造了全新母婴室，精致温馨，硬件到位，专人管理。余东镇的七津谷（南通）服饰有限公司为切实解决“背奶妈妈”的后顾之忧开设母婴室，得到女职工的拍手称赞。海门港新区通过摸底调研，鼓励并扶持两家企业工会申报母婴室创建。海门高新区、常乐镇、市住建局等均积极投入创建工作。今年通过“爱心母婴室”创建的企业工会将得到3000~5000元的资金奖励。
维护好女职工特殊权益
在凯盛家纺，记者见到了经过精心布置的“爱心母婴室”，里面不仅配有桌、凳、床、冰箱、空调、书报架，还有隔间、蓝色卡通帘子。母婴室内提供热水，有单独的卫生间可以洗澡，墙上贴着有关母乳喂养的温馨提示和可爱的贴纸，小小空间，温馨满满。
下班时间到了，卞女士从公司“爱心母婴室”的冰箱里拿出在工间储存的母乳，想到自己的宝宝有足够的口粮，脸上不禁露出笑容。去年她生了孩子，作为一个“背奶妈妈”，她是市总工会在企事业单位推进“爱心母婴室”建设的受益者。
市总工会主席姜敏说，市总工会将“爱心母婴室”作为维护女职工权益的有效抓手，加强对女职工的人文关怀，激发企业履行社会责任。各企业、各单位将按照“政府主导、社会导向、企业运作”的总体思路，扎实推进“爱心母婴室”建设，切实维护好女职工的特殊权益。(通讯员 顾熠)
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