笔者从2月22日在南京召开的江苏省人力资源服务行业协会二届一次理事会议暨2019年发展研讨会上获悉，2018年度全省人力资源服务调研活动，如皋市《用高质量服务推动高质量发展－－“433”就业创业服务模式研究》斩获江苏省优秀调研报告一等奖，省人社厅党组成员、副厅长朱从明出席颁奖仪式，发表重要讲话，朱厅长与省人力资源服务行业协会会长徐文宝共同为一等奖作者颁发了获奖证书并合影留念。据了解，2018年全省人力资源服务业调研活动收到调研报告共100余篇，经专家评审会审核评定，评选出优秀调研报告30篇，其中，一等奖4篇、二等奖6篇、三等奖8篇、优秀奖12篇。更为欣喜的是，一等奖中如皋市名列第二。
《用高质量服务推动高质量发展－－“433”就业创业服务模式研究》由如皋市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长纪成如与正高级人力资源师、高级(国家一级)职业指导师、研究员、市劳动就业管理处党支部书记马达文共同调研而形成的创造性理论成果，是如皋市人社系统全体干部职工和全市上下人力资源工作者戮力同心、开拓创新、大胆探索、积极实践的集体智慧的结晶，对一段时期的就业创业工作改革发展将会发挥重要的指导作用，能有效推动就业富民高质量服务各项工作开展。
据作者介绍， “433”是按新发展理念要求，实施“四项目、三走进、三走向”高质量服务，深化“放管服”改革，持续打好脱贫攻坚战，抓实就业扶贫工作，打造人社系统就业创业“窗口”新形象的重要举措，进一步推进人社系统行风效能建设再上新台阶。主要内涵包括：“四项目”服务即通过对有效服务、贴心服务、高质量服务、品牌化服务“四项”正常的绩效评价和考核，让就业创业民生政策实实在在的在基层落地生根。深化推进和完善就业创业服务的“前台综合受理、后台分类审批(评审)、综合窗口出件”工作模式，形成“横向有机整合、纵向无缝衔接、线上线下集成和全方位横向到边、无死角纵向到底、服务范围全覆盖”的城乡就业融合发展新格局。“三走进”服务即走进企业、走进基层、走进村组。人社部门以“送政策、送培训、送技能、送岗位、送服务”为重点，开展企业生产经营状况、用工需求情况的调查，开展社会基层、群众百姓对就业创业政策落实、建议意见的调查，以问题为导向，问需于民、问计于民、问效于民，有针对性地帮助解决实际难题，推动城乡就业创业融合发展。‘’三走向”服务即走向校园、走向全国、走向国际。以“内联外合、内外协作、异地互动”为重点，广泛、深入、正常、常态化开展与全国各类高（职）校、人力资源充裕省份、特别西部贫困县(市)以及跨地区（跨国界）的“零距离”对接服务活动，围绕“一带一路”沿线国家来华投资，通过政府搭台、市场营运、各类经济组织参与、全社会支持，推动区域、特别东西部地区，甚至国际化的就业服务联动，实行政府部门之间合作、校校合作、校企合作、实现发展双赢， 形成城乡就业融合发展的大格局。
“433”已引起了高层的广泛关注和研究推介，国务院发展研究中心、人社部《中国劳动保障报》《中国就业》《中国培训》《职业》杂志、《人民网》《国研网》《新华网》《江苏网》《南通网》《扬子晚报》《南通日报》等国家和地方主流媒体陆续作了宣传报道。
编者按： “433”旨在促进就业创业富民，增加老百姓的钱袋子，总体上符合深化改革的发展方向，研究者的创造性思路和建议，若能引起党委政府和相关职能部门的及时关注、大力支持、积极采纳和实践探索，想必就业富民效应将会更加明显，成果将会更加辉煌，定会结出累累硕果，从而更好的提升百姓生活的幸福感、获得感和安全感。好的思路在于领导重视，好的举措在于狠抓落实，好的经验在于推广应用，好的成果在于转化实践。我们有理由相信，“433”一定能为新时代就业发挥更加积极更为有效更具活力的指导作用，如皋就业明天更辉煌。（通讯员 马达文）
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