如皋法院“法官助理等级管理项目”获评南通法院工作创新奖

新如皋报讯    2020年1月19日下午，在南通中院召开的全市法院年终总结表彰大会上，如皋法院《建立等级管理办法，构建法官助理成长激励机制》创新项目被评为2019年度南通法院工作创新奖。

法官员额制改革后，为充分激励法官助理的工作积极性，如皋法院根据上级相关文件精神，按照遵循司法规律、体现职业特点、有效考评激励、提升队伍素质的要求，2018年制定并实施《如皋市人民法院法官助理管理暂行办法》。该办法摒弃“论资排辈”的做法，将法官助理的工作业绩作为入额考察的主要标准，法官助理的工作实绩与所在团队的员额法官进行捆绑考核，择优入额。

两年来，如皋法院先后有6名工作业绩佳、群众认可度高的法官助理被遴选为员额法官，为建立职责明晰、配置合理、管理规范、保障有力的法官助理队伍起到了很好的推动作用。

（文：丁冬兰  王小敏   编：丁左君）